quinta-feira, 13 de novembro de 2008

Emprego


Em busca de emprego....

A minha visão sobre a busca de emprego é sempre a mesma, pois desde cedo aprendi com meus pais os valores do trabalho, ou seja, o quanto devemos ser responsáveis ao assumir um emprego, aonde devemos respeitar as pessoas e as opiniões das mesmas, seguindo corretamente o código de ética e as normas da organização, além de nos dedicarmos ao máximo para que a organização cresça e com isso possa promover o nosso crescimento na mesma, além de possibilitar o surgimento de novas oportunidades no mercado de trabalho.
A minha sugestão para o candidato que busca emprego é que além de ser paciente, o candidato deve ter em mente o que ele busca para sua vida profissional, ter um objetivo claro, pesquisar as empresas que atenderiam as suas expectativas, ou seja, que você possa exercer algo que lhe de prazer e lhe faça querer buscar sempre mais, e claro, o candidato não pode esquecer de fazer um currículo adequado.
É necessário salientar também a importância de conhecer sobre a empresa em que se pretende trabalhar por dois motivos, primeiro porque você tem que ter uma idéia se a empresa irá atender as suas expectativas, como por exemplo a estrutura de cargos e salários e oportunidades de carreira, e segundo que tendo informações sobre ela você terá maior facilidade ao participar do processo seletivo, pois você saberá o que a empresa visa e o que ela espera de você e assim agirá corretamente no processo. Os candidatos não podem esquecer que os colaboradores representam a imagem da empresa, portanto deve avaliar bem ao escolher a empresa em que se pretende ingressar para não haver decepções das duas partes.
Durante o processo seletivo o candidato precisa ter confiança em si mesmo, ser sincero, nunca ousar em mentir, olhar nos olhos da pessoa que se dirige a ele, deve ter calma ao falar, não usar gírias e linguagens técnicas, ser claro e objetivo, não fazer muitos gestos, precisa demonstrar interesse em fazer parte da organização e enfatizar seus conhecimentos e suas habilidades deixando em vista as suas qualidades.
Quando solicitado que o candidato fale sobre ele, ele precisa salientar algumas informações como sobre seus conhecimentos, suas habilidades, suas experiências, caso houver, falar sobre algumas qualidades, enfatizar o que ele busca profissionalmente e o que ele espera da organização.
Após a seleção, caso o candidato não seja aprovado, é interessante ligar na empresa agradecendo a oportunidade e também buscar saber o que faltou para ser escolhido e assim buscar melhorar para na próxima oportunidade.

"O verdadeiro sucesso é encontrar o trabalho da sua vida na ocupação que você ama."David McCullough

2 comentários:

  1. Soh pq sai no jornal e arrumo outra amiga fica c achandoo aew.. ;(
    haihaihauih tah bem tri teu texto chataaa... eu ja tinha lido ele em primeira mão ... hehhe
    o/
    Bjooooooooos..
    Bixooooo Burrooooo²² haiuhaiuh t lembra algo??

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  2. Viuuu soh pra consta... a anonima ai em cima sou eu ...
    Greiiiiiiiiiii....
    Adroroo³³³³³

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